கிராமப்புற வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வாழ்வாதார பாதுகாப்பு தொடர்பாக கொண்டு வரப்பட்டுள்ள விக்சித் பாரத் – கிராமப்புற வேலை மற்றும் வாழ்வாதார உத்தரவாதம் (VB-G RAM-G) சட்டம் குறித்து எழுந்த விமர்சனங்களுக்கு மத்திய அரசு விரிவான விளக்கம் அளித்துள்ளது. இந்தச் சட்டம், நீண்ட காலமாக நடைமுறையில் உள்ள நலத்திட்ட கட்டமைப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு உருவாக்கப்பட்டதாகவும், வெளிப்படைத்தன்மை, பொறுப்புணர்வு, உழைப்பின் மரியாதை மற்றும் உண்மையான கிராமப்புற அதிகாரமூட்டலே இதன் முக்கிய நோக்கம் எனவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
கிராமப்புற வேலைவாய்ப்பு கட்டமைப்பில் மாற்றம்
புதிய சட்டத்தின் கீழ், முன்பு இருந்த திறந்த முடிவில்லா தேவை அடிப்படையிலான முறைக்கு மாற்றாக, விநியோக அடிப்படையிலான திட்டமிடல் கொண்டு வரப்பட்டுள்ளது. விக்சித் கிராம் பஞ்சாயத்து திட்டங்கள் மூலம் பணிகள் திட்டமிடப்பட்டு, தொகுதி, மாவட்டம் மற்றும் மாநில அளவில் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டு, தேசிய கிராமப்புற உட்கட்டமைப்பு ஸ்டாக்-இல் இணைக்கப்படும். முன்அனுமதி பெற்ற சொத்துகள் உள்ளபோது மட்டுமே வேலை திறக்கப்படும்.
மாநிலங்கள் குறைந்தது 125 நாட்கள் வேலை வழங்க வேண்டும் என்றும், 15 நாட்களுக்குள் வேலை வழங்கப்படாவிட்டால் தொழிலாளர்களுக்கு வேலை இழப்பு உதவித்தொகை வழங்கப்படும் என்றும் மத்திய அரசு உறுதி அளித்துள்ளது. வேலை கோரியும் வழங்கப்படாத நிலையில் தொழிலாளர்களின் சட்டப்பூர்வ உரிமைகள் முழுமையாக பாதுகாக்கப்படும் என்றும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
நிதி ஒழுக்கம் மற்றும் ஊழல் தடுப்பு நடவடிக்கைகள்
கிராமப்புற உத்தரவாதத் திட்டங்களில் செலவினப் பகிர்வு அவசியம் என அரசு விளக்குகிறது. பொருள் செலவின் ஒரு பகுதியை மாநிலங்கள் ஏற்றுக்கொள்வது நிதி ஒழுக்கத்தை உறுதி செய்வதுடன், திட்டங்களைச் சிறப்பாக திட்டமிட்டு செயல்படுத்தும் பொறுப்பையும் அதிகரிக்கும் என கூறப்பட்டுள்ளது. தரவுகளின் அடிப்படையில் வேலை ஒதுக்கீடு நடைபெற தேசிய கிராமப்புற உட்கட்டமைப்பு ஸ்டாக் கொண்டு வரப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம் உள்ளூர் மட்டத்தில் ஏற்படும் சுயநிர்ணயம், மோசடி மற்றும் ஊழலைக் கட்டுப்படுத்த முடியும் என அரசு தெரிவித்துள்ளது. கையேடு சரிபார்ப்பு முறைகளால் ஏற்பட்ட ஊழலைக் கட்டுப்படுத்த, தேசிய மின்னணு நிதி மேலாண்மை அமைப்பு முழுமையாக அமல்படுத்தப்பட்டுள்ளதாகவும், தொழிலாளர்களின் ஊதியம் நேரடியாக வங்கி கணக்குகளில் செலுத்தப்படுவதாகவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
தொழிலாளர் உரிமைகள் மற்றும் சட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்
வேளாண் உச்ச பருவங்களில் தொழிலாளர்கள் விவசாயப் பணிகளில் ஈடுபடுவதற்காக ஆண்டுக்கு 60 நாட்கள் வேலை நிறுத்த இடைவேளை கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த காலத்தை மாநில அரசுகள் தங்களது விவசாய சுழற்சிக்கு ஏற்ப தீர்மானிக்க முழு அதிகாரம் பெற்றுள்ளன. ஊதிய விகிதம் நிலவும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறையாது என்றும், உயர்த்தப்பட மட்டுமே முடியும் என்றும் சட்டம் உறுதி செய்கிறது.
மத்திய அரசுக்கு ஊதிய விகிதங்களை அறிவிக்கும் அதிகாரம் வழங்கப்பட்டுள்ளதால், பணவீக்க மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப ஊதியங்களை சரிசெய்ய முடியும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தச் சட்டம் பெயர்மாற்றம் மட்டுமே என்றும், வேலை உத்தரவாதம், தொழிலாளர் உரிமைகள், புகார் நிவாரணம் மற்றும் பாதுகாப்பு அம்சங்களில் மாற்றம் இல்லை என்றும் அரசு கூறியுள்ளது.
மொத்தத்தில், ஆண்டுக்கு 100 நாட்களாக இருந்த வேலை உத்தரவாதத்தை 125 நாட்களாக உயர்த்தியிருப்பது, கிராமப்புற வாழ்வாதார பாதுகாப்பை மேலும் வலுப்படுத்தும் நடவடிக்கை என மத்திய அரசு விளக்கம் அளித்துள்ளது.